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国家的发展依托优秀的人才，因此，有越来越多国家重视对国人的教育程度。人才缺失的确是有可能会导致国家科研水平发展的程度落后，我国目前也是人才流失严重的国家之一。

华为作为国内智能手机的领军行业，一直以来都受到美国的打压，主要原因是科研芯片水平的落后，华为的发展因此遭遇了瓶颈期。

事实上，国内有很多顶尖人才都外出留学，也有可能因此继续留在原地工作深造。中国芯片的发展不但需要先进的设备，还需要吸纳更多的人才，这件事情比设备的发展更加重要。美国的芯片研发人员基本是华人，国内相关部门果断出手。

随着国家对于人民教育程度重视的加深，很多地区也发展了顶级名校，特别是像清华大学和北京大学这种科研高校，每一位在里面就读的学子出来社会工作都是非常抢手的科研人才。

这就不得不提到为何教育力量如此强大，而科研水平却没有相等程度的提升的问题，其中包含很多影响因素。

就像我们上面所提到的清华和北大，里面毕业的大部分学生都是落人诟病的。有人甚至调侃这是为外国输送主要力量的储备团体。

而里面的学生之所以选择去国外深造并不是学校的问题，而是他们很多人都认为，相较于国内而言，美国的科研技术水平与科研工作环境略胜一筹。

根据教育局的数据统计，美国作为留学生最多的国家，中国和印度是输送学生人数最高的两个国家。

事实上，美国的科研水平能力在世界上都是非常领先的，因此，会有部分的国内学生希望能够在这个领域获取更高的成就，而美国给的这项成就感是能够得到全球的认可的，种种原因导致越来越多的人向往去美国科研基地学习。

事实上，美国给予科研工作者的待遇福利在世界而言也是最高的，科研工作环境也是最舒适的。相较于国内的科研工作者而言，同等职位的人员美国的薪酬发放与待遇更高，在吸纳人才这一方面美国具有更大的优势。

但从美国打压华为的这一现实情况上我们可以看到，国内的高端学子前往美国学习就业，只对美国的发展起到促进作用，成就也只能在美国体现。

而美国用科研方面的优势来对国内的科研力量加以制裁，其中也有外出留学学子的一部分助推力量。

在这种前提之下，中国最应考虑的问题是如何留住这部分科研人才，以确保能够壮大国内的科研力量。

教育部对此事做出了最新的发声，希望国内各个城市响应国家号召，全面落实人才引进决策，这些决策一旦真正落实将会对我国的科研水平起到一定的助推作用，国内的科技力量也会因此得到跨越的提升。国家发声的人才引进战略包括以下两点：

首先，在薪酬方面

国家应努力提升科研工作者的薪资福利待遇以及改善工作条件环境。

国内对于科研水平的提升已经刻不容缓，想要留住更多的高端人才在中国进行就业学习，就必须提升对于他们的福利待遇。

因此，国内每年都陆陆续续提升对于上清华北大名校的教育补贴，目的是为了让他们感受到国家对他们的需要，让他们享受到更优质的教育服务，一心一意为国内的科研水平贡献自己的力量。

其次，提升国内各大高校的科研软实力

在全世界有众多项顶尖科研的研究突破，其中不乏有优秀中国人的身影，中华儿女在科研领域研究方面绝对是非常巅峰的。

最开始，国家是缺少一个可以发展的科研平台，大家只能去往国外进行更深程度的学习，当他们的科研有所突破和成就也只能给别的国家做出贡献。

正是这种情况下，对于国内高校的科研实力的提升是需要非常重视的，只有建立完善的科研平台，才能让更多的高端学子能够在国内完成科研技术水平的突破。

从华为后期的奋起我们能够看到国内科研人才的潜力，也让全球科研工作者看到中国的科研力量。

结语

我们应当加强对教育的重视，努力留住以及吸引更多的人才，为中国的事业发展做出贡献。只有这样我国的科研水平甚至其他领域才能得到更好的发展，才能在全球有更好的地位。

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